Verbesserte Work Life Balance durch Krippenplätze / Kompetente Betreuung und sprachliche Frühförderung für die Kleinsten
SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, nutzt ab sofort das Betreuungsangebot der multilingualen Kinderkrippe Le Jardin München. Mit der frisch geschlossenen Partnerschaft sichert SHS VIVEON seinen Mitarbeitern Krippenplätze und ermöglicht ihnen dadurch mehr Flexibilität bei der Rückkehr in den Job und eine kompetente Betreuung der Kleinsten von Anfang an. Dadurch unterstreicht das Business- und IT-Beratungsunternehmen sein Engagement als familienfreundlicher Arbeitgeber.
„Le Jardin bietet durch Krippenplätze für unsere Mitarbeiter einen Mehrwert, der uns als Arbeitgeber noch attraktiver macht“, sagt Dr. Harald Föst, Head of Human Resources bei SHS VIVEON. „Bei der Wahl des richtigen Partners hat uns vor allem die Erfahrung und Expertise der Einrichtung überzeugt. Durch die Kooperation mit Le Jardin München können wir unsere Mitarbeiter effektiv unterstützen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Durch unsere internationale Ausrichtung haben wir viele Mitarbeiter, die an einer mehrsprachigen Betreuung ihrer Kinder interessiert sind.“
Le Jardin München bietet als gemeinnütziger, freier Träger für eine betriebsnahe Kinderbetreuung Ganz- oder Halbtagesplätze für insgesamt 48 Kinder im Alter von sechs Monaten bis vier Jahren. Das Konzept der Münchener Krippe spricht Eltern an, die an einer sprachlichen Frühförderung ihrer Kinder interessiert sind, in mehrsprachigen Beziehungen leben oder im Beruf international ausgerichtet sind. In der Krippe gibt es vier Gruppen mit einem jeweils französisch-deutschen und englisch-deutschen Schwerpunkt. Das Konzept hat sich bereits in den Partnerkrippen und einem Kindergarten in Frankfurt Eschersheim und Beckenheim bewährt. Wie ihre Pendants wird auch die Münchener Krippe sowohl von Firmen, als auch der Stadt München unterstützt und bietet eine kostengünstige und professionelle Betreuung mit enormem Potenzial.
„Unser Konzept Unternehmen zu helfen, indem wir den Kindern ihrer Mitarbeiter Plätze in unserer Einrichtung sichern, ist eine attraktive Möglichkeit Mitarbeiter zu motivieren, die Familie und persönliche Weiterentwicklung im Beruf verbinden wollen,“ erklärt Benjamin Tajedini, Geschäftsführer von Le Jardin München. Der gebürtige Perser ist französischer Staatsbürger und selbst mehrsprachig aufgewachsen. Er hat in Deutschland, der Schweiz und Frankreich studiert, gelebt und gearbeitet und kennt als Vater die Probleme, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. „Neben SHS VIVEON nutzen auch die Bundesbank (Bayerische Landeszentralbank), KFW, Baker & Mc Kenzie und die Elternvereinigung von BMW ‚Minis@work’ das Angebot von Le Jardin“, freut sich Tajedini. „Die Nachfrage ist groß und wir planen in den nächsten Jahren interessierte Unternehmen und die Stadt München mit weiteren Krippen zu unterstützen.“
